ماليات بر حقوق چيست؟ ماليات حقوق يكي از انواع ماليات است كه در دسته بندي مالياتهاي مستقيم قرار ميگيرد؛ بنابر آنچه در مادهي يك مالياتهاي مستقيم ذكر شده است، ماليات بر حقوق بر عهدهي تمام كساني است كه چه در داخل چه در خارج از كشور، به فعاليتهاي اقتصادي، خدماتي يا هر نوع فعاليت ديگري ميپردازند كه به كسب درآمد منتهي ميشود. اگر شما صاحب كسب وكاري هستيد و پرداخت حقوق كاركنان بر عهدهي شماست، پس اين مقاله ميتواند برايتان مفيد باشد. اما آنچه بيش از اين مقاله ميتواند برايتان مفيد باشد، همراهي تيم هوشمند نوين در كنار شماست. ما شما را تنها نميگذاريم. شما نيز همراه ما باشيد.
تيم هوشمند نوين، كه هميشه در امور حسابداري در كنارتان ايستاده است، اين بار شما را كه صاحب كسبوكار هستيد، با نرم افزار حسابداري حقوق و دستمزد همراهي خواهد كرد و برايتان اين امكان را فراهم مينمايد كه با فراغ بال و بدون نگراني بتوانيد، هر ماه به موقع و عادلانه، سهم هر كارمند خود را پرداخت كنيد. اما فراموش نكنيد كه كافي بودن اطلاعاتتان در زمينه حقوق، عليالخصوص ماليات بر حقوق ميتواند شما را بيش از پيش همراهي نمايد و به كمكتان بيايد. ما شما را با اين مقوله نيز آشنا مينماييم. ماليات بر حقوق چگونه محاسبه ميشود؟براي محاسبهي ماليات برحقوق از دو روش تجميعي و عادي استفاده ميشود. در روش محاسبهي عادي، بخشي از درآمد فرد كه مشمول ماليات ميشود در جدول محاسباتي ماليات قرار ميگيرد و خروجي به عنوان ماليات بر حقوق پرداخت ميشود. ماليات بر حقوق به چه كساني تعلق ميگيرد؟ماليات بر حقوق، جزو انواع مالياتهايي است كه هر فردي بايد پرداخت نمايد كه در ازاي انجام كار يا ارائهي خدمتي كه براي شخص حقيقي يا حقوقي ديگري انجام ميدهد، مبلغي را دريافت ميكند. پرداخت اين ماليات بر عهدهي شخص كارفرماست كه پس از قرار دادن حقوق هر فرد در جدولي كه ادارهي دارايي هر سال منتشر مينمايد، كسر كرده و به حساب ادارهي دارايي و اقتصاد ميپردازد. ماليات بر حقوق و دستمزد زير مجموعه مالياتهاي تكليفي و مستقيم محسوب ميشود. از آن روي كه تكليف محاسبهي ماليات حقوق كارمندان، بر عهدهي كارفرمايان است در دستهي مالياتهاي تكليفي قرار ميگيرد و از آنجهت كه ماليات، مستقيما از دستمزد كسر ميشود در راستهي مالياتهاي مستقيم قرار ميگيرد. بنابر ماده 82 قانون مالياتهاي مستقيم، افرادي ملزم به پرداخت ماليات بر حقوق هستند كه شخص حقيقي در خدمت شخص ديگري باشد و در ازاي واگذاري نيروي كار خود (كه براساس زمان انجام كار يا خروجي كار محاسبه ميشود) مبلغي را به صورت نقدي يا غير نقدي دريافت ميكند. متن دقيق ماده قانوني كه در سال 1394 اصلاح شده است به شرح زير است:
نكتهي مهم ديگري كه بايد به عنوان كارفرما مدنظر قرار دهيد اين است كه هرچند سقف درآمدي هر فرد، تعيينكنندهي ميزان ماليات است، اما عواملي مانند تورم، شرايط اقتصادي، وضعيت شغلي و … ميتوانند بسيار موثر باشند. با اين حال، نرم افزار محاسبهي حقوق هوشمند نوين، حقوق پرداختي كارمندانتان را به سهولت محاسبه مينمايد و شما ميتوانيد به سادگي و با اطمينان از صحت محاسبه، به پرداخت حقوق بپردازيد.
سخن پاياني هر سال دولت، نحوهي محاسبهي ماليات سال بعد را تعيين و منتشر مينمايد. مواردي مانند هزينههاي درماني پرسنل، ماموريت، سنوات خدمت و مرخصي هنگام بازنشستگي و دو هفته بيمه سهم كارگر از پرداخت ماليات بر حقوق معاف ميباشند. اما هوشمند نوين، كه هميشه در امور حسابداري، همراه و همپاي كارفرمايان است، اينبار نيز آنان را تنها نگذاشته است و با ارائهي نرمافزار هوشمند محاسبهي حقوق و دستمزد به آنان كمك كرده است تا بتوانند به سهولت، با در نظر گرفتن مواردي مانند ميزان مرخصيها و يا ساعات كاري يا درنظر گرفتن ميزان خدمت ارائه شده، به محاسبهي حقوق و محاسبه عيدي پايان سال هر فرد بپردازند و به كارفرما كمك ميكند تا با محاسبه ماليات بتواند به عدالت حقوق هر فرد را پرداخت نمايد. هوشمند نوين، هميشه با شماست و امور حسابداري، تخصص اين مجموعه است؛ نرمافزارهاي حسابداري هوشمند نوين يك كليك با شما فاصله دارند، كافيست انتخاب كنيد!
|
دوشنبه ۰۳ خرداد ۰۰ | ۱۲:۱۳ ۱۴ بازديد